Jaarverslag 2011 Medezeggenschapsraad OBS De VOS
In Nederland heeft iedere school een medezeggenschapsraad. In deze MR zijn zowel leerkrachten als ouders vertegenwoordigd. De medezeggenschapsraad denkt en beslist mee over schoolzaken en draagt daarmee bij aan de kwaliteit van het onderwijs op school. De MR heeft daarvoor regelmatig, ongeveer eens in de zes weken, overleg met de directie en/of het schoolbestuur.
De MR heeft een aantal rechten om haar taken te kunnen uitvoeren, de belangrijkste rechten zijn het adviesrecht en het instemmingsrecht. Zie voor meer informatie
www.medezeggenschapsraden.nl
Welke taken heeft de MR?
De MR is betrokken bij zaken die het beleid van de school als geheel treffen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om huisvesting, onderwijskwaliteit, schoolplan, schoolgids, begroting en formatie. De MR houdt zich bezig met beleidszaken en niet met individuele belangenbehartiging.
Waar houdt de MR zich momenteel specifiek mee bezig?
Ieder jaar zijn er zaken binnen De VOS waar de MR graag extra aandacht voor heeft. Dit gebeurt in de vorm van werkgroepen. De huidige taken van de MR zijn gericht op de begroting, de nieuwe overblijfsituatie, arbeidsomstandighedenbeleid, de nieuwe functiemix , kwaliteitszorg, de website en onderwijskundige ontwikkelingen.
In de notulen is meer gedetailleerde informatie over het werk van de MR te vinden. De notulen zijn voor iedere ouder opvraagbaar via e-mail adres mr@obsdevos.nl
Wie zitten er momenteel in de MR?
In de medezeggenschapsraad zijn een gelijk aantal leerkrachten en ouders vertegenwoordigd. Vanaf het huidige schooljaar bestaat de MR uit de volgende leden:
Leerkrachten: Ineke Hillen (locatie Ter Lips), Karen Breen (locatie Multatulilaan), Renske Bronsveld (locatie Ter Lips) – vanaf schooljaar 2011/2012, Renée van Leeuwen (locatie Multatulilaan), Anja du Chatinier (locatie Multatulilaan) - vanaf schooljaar 2011/2012, Patty Hoogvliet (locatie Ter Lips), tijdens afwezigheid van Karen Breen
In het schooljaar 2010/2011: Marlies van den Ing, Sandra Mieremet.
Ouders: Piroska Futo (locatie Ter Lips), Vincent van Duyvenbode, voorzitter (locatie Ter Lips), Frank van der Baan (locatie Ter Lips), Carolyn van Es-Vines (locatie Multatulilaan) - vanaf schooljaar 2011/2012, Irene Schavemaker (locatie Ter Lips)
In het schooljaar 2010/2011: Isabel Garcia Canton .
De MR heeft instemmingsrecht over tal van zaken en kan ouders dus behulpzaam zijn bij vragen, problemen of zaken die u graag behandeld zou willen zien. Ook voorziet de MR ouders van informatie indien daar aanleiding toe is.
Daarom horen we graag wat er leeft onder de ouders ten aanzien van zaken die het beleid van OBS De VOS aangaan. Hiervoor is op iedere locatie van De VOS een brievenbus beschikbaar waarin u uw vragen en/of opmerkingen kunt deponeren. Uiteraard kunt u ten allen tijde ook één van de leden aanspreken.
Mede door uw inbreng is de MR in staat om adequaat in overleg te treden met de schoolleiding.
Activiteiten MR in 2011
Functiemix
De wettelijke invoering van een nieuwe functiedifferentiatie biedt de mogelijkheid om het loopbaanperspectief van de leraren in het persoonlijk ontwikkelingsplan te verbeteren, waardoor leraren uitgedaagd worden zich gedurende hun loopbaan te blijven ontwikkelen.
De functiemix gaat over functiedifferentiatie, niet over beloningsdifferentiatie. De functies die zijn ingevoerd betreffen lerarenfuncties met, naast de reguliere lesgevende taak, zwaardere taken en verantwoordelijkheden (op het gebied van onderwijsontwikkeling, zorg of coaching). Op deze manier draagt de invoering bij aan professionalisering en kwaliteitsverbetering van de sector.
De MR heeft zich laten voorlichten door de Algemene Onderwijs Bond en meegedacht met het schoolbestuur om de functiemix tot stand te laten komen. De functiemix is ingevoerd in het voorjaar van 2011 waarbij een aantal specialisten is “aangetreden” in een functiedifferentiatie. De MR had daarbij instemmingsrecht.
Periodiek overleg met het bestuur
Dit jaar zijn er twee vergaderingen geweest samen met het schoolbestuur, sinds de verzelfstandiging het Stichtingsbestuur.
Tijdens dit overleg (twee maal per jaar) worden zaken besproken die zowel het bestuur van De Vos als de directie en de MR aangaan. Voorbeelden zijn: de bestuurlijke verzelfstandiging, overblijfsituatie, klimaat op school, invoering van een continurooster, vaststelling van statuten en dergelijke.
Arbobeleid op school
Het bestuur van OBS De VOS en de directeur van de aangesloten locaties zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid maakt hier deel van uit en daarom gelden de volgende algemene uitgangspunten dus ook voor het arbobeleid:
- de zorg voor veiligheid, gezondheid en welzijn van personeel en leerlingen;
- het belang van een ongestoorde voortgang van het onderwijsproces;
- het voldoen aan kwaliteitseisen voor het onderwijs;
- beleidsafspraken uit overige beleidsdocumenten;
- de wettelijke vereisten zoals deze zijn opgenomen in Arbowet, Arbobesluit en andere relevante arbo- en regelgeving.
De MR heeft in 2011 ingestemd met het arbobeleidsplan 2010-2015 dat als raamwerk fungeert voor verdere verdieping lopende deze periode.
Vaststelling Schoolplan 2011 - 2015
De doelen en functie van een schoolplan zijn om het beleid vast te stellen voor de periode van 1 augustus 2011 tot 1 augustus 2015. Hierin worden beschreven; de huidige onderwijskwaliteit, missie, visie en daaraan gekoppelde doelen.
Dit schoolplan wordt gebruikt als basis voor een jaarlijkse evaluatie van de schoolontwikkeling en bijstelling voor de planning per schooljaar. Het schoolplan wordt opgesteld door de directie in overleg met het team. Het team heeft gegevens
aangeleverd voor verschillende hoofdstukken. De MR en het bestuur hebben het
volledige schoolplan kritisch bekeken en mogelijke aanvullingen doorgegeven. Uiteindelijk is
de MR om instemming gevraagd en is het schoolplan vastgesteld door het bestuur. Aan het eind van ieder schooljaar wordt een verbeterplan opgesteld en met de MR besproken.
Zorgplan
Het zorgplan beschrijft de uitvoering, taakverdeling en stappenplan die bij zorgleerlingen aan de orde komen. Zorgleerlingen zijn die leerlingen die niet genoeg baat hebben bij het reguliere, groepsgerichte onderwijsaanbod. Voor deze leerlingen wordt het onderwijs aangepast, dit wordt vastgelegd in een hulpplan voor deze leerlingen. De leerkracht en de intern begeleider van de school zijn verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van hulpplannen.
De MR denkt mee bij de vaststelling van het nieuwe zorgplan voor de periode 2011 – 2015.
Verkiezingen
Er zijn verkiezingen geweest binnen de MR en 2 nieuwe vakleerkrachten en 1 nieuwe ouder zijn aangetreden.
Overblijf
Sinds de start van het nieuwe schooljaar wordt de overblijf zowel uitvoerend als financieel gecoördineerd door de stichting Boter Kaas en Overblijf om de continuïteit van overblijven op school te kunnen garanderen. Voorheen werd de overblijf belangeloos verzorgd door vrijwilligers die we hierbij nogmaals danken voor hun grote inzet.
Omdat er nu gebruik wordt gemaakt van een professionele organisatie zijn de kosten van de overblijf iets verhoogd. De MR heeft ingestemd met deze omschakeling en denkt mee met de verdere invulling na de eerste aanloopperiode.
Vakantierooster
De MR heeft ingestemd met het voorgenomen vakantierooster voor het schooljaar 2011-2012.
Begroting OBS De VOS 2010-2011
De MR heeft ingestemd met de begrotingsvaststelling van OBS De VOS voor het kalenderjaar 2011.
Nieuw schoolgebouw Multatulilaan
De Vos beschikt sinds februari 2011 over een nieuw schoolgebouw aan de Multatulilaan. De MR heeft met het schoolbestuur meegedacht over de overbruggingsperiode, verkeersveiligheid, veiligheid op school en verplaatsing naar deze nieuwe locatie.
Onderzoek aanpassing schooltijden
Er is in 2011 een enquête geweest naar alle ouders waarin ondermeer onderzoek is gedaan naar eventuele aanpassing van de schooltijden. Uit dit onderzoek kwam naar voren dat een aanpassing van de tijden niet op veel steun van ouders kan rekenen en de MR heeft hiermee ingestemd.
Begroting MR
De MR van OBS De VOS werkt met een budget dat met name wordt gebruikt voor het inhuren van externe expertise en scholing van de MR leden om haar taken te kunnen uitvoeren.
Begroting 2011 MR OBS De VOS (De MR ontvangt een schoolbijdrage)
VOO-lidmaatschap € 66,-
Bankkosten € 55,-
MR cursuskosten € 1000,-
Afscheid/cadeaus € 100,-
Koffiegeld vergaderingen € 50,-
Onvoorziene kosten € 100,-
-------------------------
€ 1371,-
Uitgaven MR tot November 2011
VOO-lidmaatschap € 65,-
Bankkosten € 53,-
MR cursuskosten € 0
Info avond € 45,-
Divers € 100,-
------------------------
€ 263,-
Vermoedelijke uitgaven oktober – december 2011:
Cursus MR nieuwe leden € 300
Jaarvergadering € 100
